Que fait un State Trooper ?

Éducation, formation, & Certification

Devenir un policier d’État est un long processus qui peut prendre un an ou plus.

• Éducation : Au moins un diplôme d’études secondaires ou un GED est nécessaire pour devenir un state trooper. Un diplôme d’associé ou de baccalauréat peut mettre un candidat en avance sur la concurrence.
• Expérience : Les États accordent une grande importance à l’expérience militaire, et les anciens combattants trouvent souvent que les services de police de l’État sont un bon choix lorsqu’ils passent à la vie civile. Travailler en tant que policier militaire ou dans un autre domaine lié à l’application de la loi ou à la sécurité tout en servant dans les forces armées peut être bénéfique.
• Tests/Capacités de base : Les candidats doivent passer un test d’aptitudes de base pour déterminer leur capacité à faire le travail et mesurer leurs chances de réussite à l’école de police. Le but de ce test est de s’assurer que les candidats ont les capacités de pensée critique et de compréhension nécessaires pour travailler dans le domaine de l’application de la loi.
• Test/Évaluation physique : L’évaluation physique teste la force, la vitesse et l’endurance. En fonction de l’âge et du sexe, ces types de tests mesurent le nombre de pompes et de redressements assis qu’un candidat est capable d’effectuer, ainsi que la vitesse à laquelle il est capable de courir 1,5 miles et un sprint de 300 yards. Ils peuvent également mesurer la souplesse et le saut vertical.
• Test d’aptitudes physiques : Le test d’aptitudes physiques évalue la capacité à effectuer certaines tâches liées à l’emploi, comme courir, escalader un mur, traîner un mannequin lesté et monter et descendre d’une voiture de patrouille. Ces tests ont souvent une limite de temps qui est universelle, quel que soit l’âge ou le sexe. Le test d’aptitudes physiques est l’une des mesures permettant de savoir si un candidat est physiquement capable de faire le travail.
• Tests/examen psychologique : L’examen psychologique des forces de l’ordre consiste en une batterie de profils de personnalité et d’autres outils d’évaluation. Les psychologues utilisent l’examen pour indiquer à la police d’État et aux patrouilles autoroutières si un candidat conviendrait à l’emploi. L’examen mesure l’honnêteté, la maturité, l’intelligence et la capacité à gérer la pression ou le stress.
• Enquêtes sur les antécédents : L’étape la plus déconcertante du processus d’embauche d’un policier d’État pourrait être l’examen polygraphique. Les questions sont conçues pour mesurer l’honnêteté et pour s’assurer qu’il n’y a pas de problème dans le passé d’un candidat qui devrait l’empêcher de devenir un trooper.
• Formation à l’académie : Les unités de police d’État tiennent traditionnellement les académies de formation les plus dures et les plus complètes qui soient. Certains États se vantent d’avoir un taux d’abandon – le nombre de personnes qui commencent l’académie mais ne peuvent pas la terminer – de 25 à 50 %.
• Formation sur le terrain : Les candidats doivent mettre en pratique tout ce qu’ils ont appris à l’académie lorsqu’ils arrivent à ce niveau de formation. Ils roulent avec un agent de formation sur le terrain qui leur montre ce que c’est que de travailler dans les forces de l’ordre, puis détermine définitivement s’ils ont ce qu’il faut pour être un trooper.